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一、案例背景党员教育管理是党的建设基础性、经常性工作，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时，党支部要充分运用“三会一课”制度，发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用。

要深入实施“带头人队伍提升”行动，将党组织书记、党建指导员、企业出资人等纳入培训范畴，将业务骨干培养成党员并逐渐成长为专业党务工作骨干，常态化开展“隐形党员”“口袋党员”摸排转化工作，开展基层党支部“

考评中注重听取群众意见，让群众对考核的全过程进行监督，进一步推动考评工作公开公平公正。

在具体的工作实践中，一方面，岳麓区坚持把非公企业人事副总、主管等高层管理人员推荐担任党支部书记，发挥企业管理人员在推动党建工作上资源优势、人脉优势，进一步夯实党建工作基础；另一方面，坚持把非公党组织书

一是动态建立办实事台账清单。

三、工作成效一是完善体系建设，党建格局“大”起来。

二是工作作风明显转变。

二是工作同步，引导省市机关遵循“无事不扰”“有求必应”原则，服从社区统筹安排，按照方案要求和时间节点同步推进工作，避免单打独斗和造成工作忙乱。

县委组织部、县人社局、县委编办等机关党支部组成人才“专班”，选派6名政治强、作风好、敢担当、善协调的中青年联企骨干第一时间入驻21家规上企业和2家成长性好的“专、精、特、新”企业，进行产业辅导，实现企

健全经费保障机制，建立非公有制经济组织和社会组织党建工作经费筹措机制，着力解决好非公有制经济组织和社会组织党组织阵地建设、党建活动、岗位津贴、人员培训等相关经费。

印发的2021年度“1+16”头雁行动汇编，在全省范围内取得很大反响。

在线下，以机关基层党组织体系为主轴，健全镇街、村社、网格、微网格四级治理架构。

(责编：王珂园、秦华)

（三）注重“下基层”联动，力求办实事有“温度”发动广大党员立足岗位职能职责，将思想、行动聚焦到人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等工作上来。

在具体实践中，该工作法从党组织到党员，从党建到业务，有效整合了党建力量，压实了党建责任，明确了抓建举措，初步形成了具有移民管理队伍职业特色党建工作体系。